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日インド官民投資対話
1999年8月にインドのニューデリーにおいて、日・インド間の投資について対話が行われました。 ... また、日インド双方が議論を通じて相互理解が深まったことを評価し、産業協力、投資拡大のための方策を強化していくことで合意しました。 ...
http://www.meti.go.jp/policy/trade_policy/asia/sw_asia/html/investment_dialog.html

２００７年 日米投資イニシアティブ報告書
日米投資イニシアティブは、2001(平成１３)年６月、日米両首脳により「成長のため ... 本投資イニシアティブの本年の活動における議論を通じて、両国政府は両国内及 ... ２００６(平成１８)年末の対日直接投資残高は、12兆8千億円(1100億ドル) ...
http://www.meti.go.jp/press/20070607001/070606_houkokusho_kariyaku.pdf

第５章 投 資
は投資の自由化及び保護に関し、包括的で拘束. 力のある多数国間の協定を策定することを目指 ... 規制権限が外国投資家により侵害されるといっ ... 成立しなかったが、OECD では早期から投資に. 係る国際取り決めに取り組んでおり、1961年に ...
http://www.meti.go.jp/report/downloadfiles/g70416a3-5j.pdf

倒産の予兆でしょうか個人経営の会社、社員は５０人ほどです。
６月の給与が遅配になりました。
給与支給日に約１／３を内金と称して支給されました。
あとは後日、社長から説明するとのこと。
受注は激減したのに、最近、設備に投資したので大丈夫かな？
と思っていた矢先に給与遅配です。
社長が金策に奔走していて、後日、会社の状況を説明とのこと。
会社が倒産するのでは・・・と心配です。
もしもの時のために、どのような準備をしておけばよいでしょうか？
また、①会社に見切りをつけて退職→転職活動開始。
②とりあえず最後（倒産）まで会社に残り、そうなったら身の振り方を考える。
どちらが賢明でしょうか？
宜しくお願い致します。